139-6689-9961(业务)
152-5512-1420(技术)
公司“鼓励员工专精所长,不同的职务通道有相同和平等之晋升机会”,给员工个人发展以充分的空间。
公司根据工作性质的不同,将职务分为管理、技术和业务三个系列,建立职务三条通道,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径。
新员工入职前即安排好带教导师,保证每位入职新人能够快速融入团队。
外部+内部培训相结合的方式,赋能员工在控通电力的职业成长之路。
每年提供部分岗位向全员开放,只要符合内部人才流动的条件及标准,即可通过内部竞聘的方式进行内部的人才流动。
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